![icon-browser-user-experience.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.zscaler.it%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2024-06%2Ficon-browser-user-experience.png&w=96&q=75)
Supportiamo i nostri nuovi assunti con un'esperienza di onboarding piacevole e d'impatto. Parteciperai all'orientamento, incontrerai un tutor ed entrerai in contatto con altri nuovi assunti come te. Che sia da remoto o in uno dei nostri uffici globali, ti garantiremo tutto ciò di cui hai bisogno per prepararti al successo.
![Icon handshake](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.zscaler.it%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2024-06%2Ficon-handshake-1.png&w=96&q=75)
Il nostro programma di mentoring offre un supporto personalizzato per lo sviluppo professionale pensato per chi desidera una guida individuale. I dipendenti possono iscriversi come mentori o allievi e verranno abbinati in base agli interessi e all'esperienza.
![Icon money finance](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.zscaler.it%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2024-06%2Ficon-money-finance-1.png&w=96&q=75)
Il nostro programma di rimborso delle spese per la formazione aiuta i dipendenti a conseguire diplomi avanzati e frequentare altri corsi attraverso enti di formazione esterni. I dipendenti possono ricevere fino a 5.250 dollari per anno solare per coprire le spese ammissibili, che includono quelle di corsi con crediti universitari, formazione continua e certificazioni.
![Icon device laptop](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.zscaler.it%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2F2024-06%2Ficon-device-laptop-webinar-1.png&w=96&q=75)
Tutti i dipendenti in tutto il mondo possono trarre vantaggio da una varietà di offerte a supporto dello sviluppo della leadership e professionale, tra cui formazione dal vivo, risorse on-demand e mini corsi formativi attraverso oltre 1.000 video, certificazioni tecniche e corsi su argomenti tecnici e aziendali.
![zscaler-development-programs-and-resources](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fwww.zscaler.it%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fimages%2Fgraphic-icon%2Fzscaler-development-programs-and-resources_0.jpg&w=1920&q=75)